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                恩华药业(深圳A股) 002262.sz CH EN
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                我们标榜能力主义,因岗择人,量才适用;

                提倡赛马机制;做到庸者下、平者让、能者上。

                  

                我们致力于创建学习型、创新型、竞争型团队,并将此作为提高企业核心竞争力的首要工作,建立并形成了一套培训、学习、竞聘、任用ξ 的机制和体系。公司每※年预留专项资金用于人才培训工程,选送业绩优☆良、专业素质较好的职员到国内外卐等相关高校、名企等机构学习、考察,并将继续加强、完善对各类人才的二次学习措施的落实。

                  

                为优化公司人员配置,提高员】工的竞争意识和危机意识,公司定期与不定期举行相关岗位的公开竞聘,通过竞聘,从员工队伍中选拔出德才兼备的年轻员工补充到基层管理岗█位和技术岗位,为优秀人才脱︽颖而出拓宽渠道。

                  

                为了适应现代□型企业管理的需要,公司实行宽带薪酬,打破□ 论资排辈与平均主义的薪酬管理陋习,以业绩定薪、以能力定∴薪、以岗位定薪①,为各类人才的稳定与『发展奠定了基础。